Conseiller en Insertion Professionnelle

Diplôme de niveau 5 (bac+2) – À distance – Alternance possible

Un CIP, qu’est-ce que c’est ?

Le conseiller en Insertion Professionnelle guide individuellement ou en groupe vers l’emploi en analysant leurs besoins et compétences. Expert du marché du travail, il utilise des outils numériques pour construire des parcours d’insertion adaptés. Collaborant avec des employeurs, il facilite le recrutement et l’intégration de divers publics, tout en respectant des principes éthiques et durables.

Autonome sous la responsabilité hiérarchique, il intervient dans le présentiel ou à distance, contribuant ainsi à l’insertion sociale et professionnelle des publics variés de sa structure.

Pré-requis

  • Maîtriser la langue française ;
  • Maîtriser les outils bureautiques ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans le domaine ;
  • Disposer d’un ordinateur (PC ou Mac) muni d’un micro, d’une webcam ainsi que d’une bonne connexion Internet pour les séances de mentorat (3,2 Mbps en envoi et 1.8 Mbps en réception de données).

Quelles sont les compétences à valider ?

À l’issue de ce parcours, vous serez capable de :

 

  • Accueillir et accompagner un éventail varié de personnes dans leur insertion professionnelle, en les informations des ressources à leurs dispositions ;
  • Analyser et suivre les parcours d’insertion tout en concevant des ateliers et animations pouvant les faciliter ;
  • Mettre en place des actions favorisant l’insertion et assurant le maintien des salariés dans leur environnement professionnel.

Déroulement de la formation

MODULE 1 : ACCUEILLIR POUR ANALYSER LES DEMANDES DES PERSONNES ET POSER LES BASES D'UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ

Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés

Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé

Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

MODULE 2 : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEURS PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle

Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel

Accompagner la réalisation des projets professionnels

Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics

Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion

Analyser sa pratique professionnelle

MODULE 3 : METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICE AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle

Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Modalités d’organisation :

La durée globale estimée de cette formation est de 460 heures. Cette durée est ajustable en fonction du profil.

Le démarrage de la formation est possible à tout moment de l’année, après admission du dossier suivi d’un entretien.

Le délai d’accès est de 7 jours.

Méthodes mobilisées et modalités pédagogiques :

Chaque bloc est composé de documents écrits et de vidéos disponible à tout moment sur un compté dédié à l’apprenant accessible depuis une plateforme e-learning dédiée à l’apprentissage. L’apprenant se connecte à son compte depuis un ordinateur ou une tablette.

Un responsable pédagogique accompagne l’apprenant tout au long de son parcours de formation et suit ses missions en entreprise si alternant.

Une aide à la connexion est fournie à chaque apprenant en début de formation.

Les méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation sont adaptables aux personnes en situation d’handicap.

Évaluation des compétences :

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

  • d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session ;
  • d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
  • des résultats des évaluations passées en cours de formation.

La certification est délivrée après délibération du jury.

Conseiller en Insertion Professionnelle

Consulter cette formation sur le site InserJeunes

  • Diplôme : niveau 5 (bac+2)
  • Durée : de 12 à 24 mois selon les profils
  • Des financements sont possibles : voir les aides disponibles

La réussite, c’est un travail d’équipe.

Avec SkillzAcademy, vous n’êtes jamais seul. Votre succès est le nôtre, alors nous mettons tout en place pour vous l’offrir :

  • Un suivi hebdomadaire avec un professionnel pour vous donner le meilleur des accompagnements à chaque étape de votre parcours ;
  • Des groupes de discussions entre élèves par domaine de formation où vous pourrez partager vos questions et vos conseils ;
  • En cas de problème, un numéro où nous contacter et recevoir l’aide nécessaire.

Nos élèves parlent de leurs formations

Super formation, très intéressante et pratique à étudier. Je recommande à 100% pour ceux qui ont l’intention d’ouvrir une entreprise il n’y a pas mieux !

Wacila P.

Responsable de petite et moyenne structure

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Élève n°1

Nom de la formation

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