Plan de relance : 6000€ d’aide pour l’embauche d’un apprenti.
Rencontrez vos nouveaux talents et développez votre équipe avec l’alternance.
Exploitez votre potentiel en recrutant des collaborateurs formés et prêts à l’action.
Trouvez le profil d’élève qui vous correspond
Skillz Academy vous fournit un catalogue de candidats adapté à votre demande et vos besoins.
Agrandissez rapidement votre équipe
Nos équipes vous accompagnent dans les démarches administratives.
Boostez vos projets en entreprise
Et profitez des compétences et de la motivation de nos élèves.
Vous avez déjà trouvé le candidat idéal ? Contactez-nous pour démarrer le processus de recrutement.
Recruter chez Skillz Academy, c’est :
Une date de début flexible
Nous formons 100% distance : vous pouvez donc commencer votre contrat quand vous le souhaitez.
Un savoir-faire prêt à l’emploi
Nos élèves acquièrent des compétences solides dans des métiers recherchés.
Des coûts limités et des aides
Embaucher un alternant, c’est réduire ses dépenses et profiter d’exonérations et de primes.
Un suivi constant de l’apprenti
Un mentor s’assurera chaque semaine de la montée en compétence de votre apprenti.
Des démarches administratives simplifiées
Nos équipes vous accompagnent durant le processus de recrutement.
Un rythme adapté au monde du travail
Notre alternance se partage jusqu’à 4 jours par semaine en entreprise. Et vous décidez de leur répartition.
Recruter un apprenti, c’est cher ?
La rémunération
La rémunération d’un alternant, qu’il soit en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, est tiré d’un pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) — le pourcentage étant plus élevé pour le second type de contrat.
En embauchant un alternant, vous limitez vos coûts tout en profitant d’une main-d’oeuvre qualifiée.
La formation
Les coûts de la formation de l’alternant sont pris en charge par les organismes de formation et/ou par les opérateurs de compétences (OPCO), allégeant ainsi le fardeau financier pour votre entreprise.
Les aides & exonérations
Le gouvernement offre une aide à l’embauche d’un apprenti à auteur de 6000€.
Également, selon sa taille et son emplacement, votre entreprise peut bénéficier de plusieurs allègements financiers :
Exonération des charges sociales patronales pour les entreprises de moins de 250 salariés
Exonération des charges salariales
Exonération de la taxe d’apprentissage
Prime d’apprentissage pouvant aller jusqu’à 4125€
Comment se déroule un contrat d’alternance ?
Flexibilité
Nos formations peuvent être entamées par les élèves à tout moment de l’année. Ainsi, vous pouvez choisir la date de début du contrat sans contrainte de temps.
Selon les parcours, le rythme de l’alternance se partage comme ce qui suit :
- 3 à 4 jours en entreprise ;
- 1 à 2 jours en formation.
Grâce à notre méthode d’enseignement 100% à distance, vous êtes également libre de décider du jour d’école hebdomadaire de votre apprenti.
Qualité
Nos formations sont certifiés Qualiopi et nous accordons une importance capitale au bon suivi de nos élèves. Chaque semaine, un mentor s’assure de la montée en compétence des apprentis par un rendez-vous hebdomadaire.
Nous formons les candidats aux métiers en tension et nous les aidons à exploiter tout leur potentiel, afin d’être prêt l’embauche durant le suivi même de leur parcours.
Simplicité
Pour vous faciliter le processus de recrutement, nos équipes s’occupent des démarches admnistratives durant le processus de recrutement. Vous êtes accompagné à chaque instant pour vous faciliter cette étape.
Vos futurs talents n’attendent que vous.